BES, SGK’nın yerine geçen bir sistem olarak değil, sosyal güvenlik sistemine ek bir tasarruf ve birikim modeli olarak öne çıkıyor. Çalışan, SGK’ya prim ödemeye devam ederken aynı zamanda BES kapsamında düzenli katkı payı ödeyerek emeklilik döneminde ikinci bir gelir oluşturabiliyor.
BES’te emeklilik için iki şart
BES’ten emeklilik hakkı elde edebilmek için sisteme giriş tarihinden itibaren en az 10 yıl sistemde kalmak ve 56 yaşını doldurmak gerekiyor. Bu iki koşulu birlikte sağlayan katılımcılar, BES’teki birikimlerini emeklilik hakkı kapsamında alabiliyor.
Buradaki sistem SGK emekliliğinden farklı işliyor. SGK’da çalışanın prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve yaş gibi kriterler dikkate alınırken BES’te kişinin sistemde kaldığı süre, yaptığı katkı payı ödemeleri, devlet katkısı ve fonların getirisi birikimin büyüklüğünü belirliyor.
Devlet katkısı birikimi büyütüyor
BES’in en önemli avantajlarından biri ise devlet katkısı. Katılımcının sisteme yaptığı ödemelere belirli oranlarda devlet katkısı ekleniyor. Ancak devlet katkısının tamamına hak kazanmak için sistemde belirli sürelerin geçirilmesi gerekiyor.
[eii post_id=”4550″ theme=”2″]
Bu nedenle BES’te erken ayrılmak yerine uzun vadeli birikim yapmak, emeklilik döneminde elde edilecek toplam tutar açısından önem taşıyor.
İki sistemden ayrı ayrı yararlanılabiliyor
SGK’dan emeklilik hakkı kazanan bir kişinin BES’teki birikimi de bulunuyorsa, iki sistem birbirinden bağımsız olarak değerlendiriliyor. Yani BES’ten emekli olmak, kişinin SGK’dan emeklilik hakkını ortadan kaldırmıyor. Bu nedenle düzenli olarak BES’e ödeme yapan ve sistemde kalma ile yaş şartlarını tamamlayan bir çalışan, SGK emekliliğinin yanı sıra BES birikiminden de yararlanabiliyor.
Uzun vadeli tasarruf modeli olarak değerlendirilen BES, bu yönüyle emeklilik döneminde yalnızca SGK aylığına bağlı kalmak istemeyen çalışanlar açısından ek gelir kaynağı oluşturuyor.
